Wie “Hedgeweek” berichtet, sind laut dem internationalen Research-Haus Prequin immerhin 11 Prozent der leitenden Positionen in Hedgefonds mit Sitz in der Region Asien/Pazifik mit Frauen besetzt. Damit ist deren prozentualer Anteil in dieser Region höher als etwa in Nordamerika oder Europa. Zwar liegt der Frauenanteil mit 10,9 Prozent in USA und Kanada nur geringfügig unter dem in Asien und Australien, bei Hedgefondsfirmen mit Sitz in Europa beträgt die Frauenquote allerdings nur magere 6,6 Prozent.
Betrachtet man einzelne Staaten, so fällt Hongkong mit 13 Prozent Frauen in Führungspositionen in Single-Hedgefonds auf, bei Dachhedgefonds macht deren Anteil sogar 28 Prozent im ehemaligen Stadtstaat aus.
Quotenanhänger werden dies zum Anlass nehmen, dass hier global betrachtet noch viel Aufholbedarf besteht. Insbesondere bei CTAs ist der Frauenanteil in Führungspositionen mit zirka 5 Prozent sehr gering, bei Dachhedgefonds liegt er bei 11,1 Prozent. Frauen finden sich vor allem verstärkt in mittelgroßen Firmen mit Assets under Management (AuM) zwischen 500 Millionen und einer Milliarde US-Dollar mit einem 13-prozentigen Anteil, in leitenden Positionen bei den Branchenriesen mit mehr als 5 Milliarden US-Dollar AuM hingegen macht der Frauenanteil in Führungspositrionen nur 7,9 Prozent aus.
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